“出差1天,填写了2次差旅报销单，而且填写的2天时间都是去同一个地方出差，事由都是参加学习？”西盟县委第三巡察组在巡察县机关事务服务中心期间，巡察组员在翻阅单位账目时，不由对一笔差旅报销账目心生疑惑。

“组长，您快来看，这笔差旅报销好像有点问题……”

“确实不太正常，你再仔细查询，看这样的情况还有没有？不要遗漏了任何可疑点。”巡察组长察觉到可能存在违规报销差旅费的问题，随即作出工作安排。

带着疑问，县委第三巡察组召开组务会进行分析研判。为迅速查清实情，巡察组兵分两路，分别找到当事人岩某了解核实情况，走访相关工作人员，并全面核实该单位三年以来报销差旅费的情况。

“2021年至2022年期间，你是否去过昆明开会或者参加学习？”巡察组找到岩某，开门见山直入主题。

“我一直在单位上班，没有去任何地方学习和出差过。”岩某说道。

“那为什么在这期间你却填写了差旅报销单呢？”巡察组继续问道，并把经过核实比对的证据摆在了岩某面前。

“是我没有遵守相关规定违规报销了差旅费，我以为就这一次不会有人发现……”面对巡察组的询问，岩某低下了头，说出了其中的原因，同时也暴露出该单位对干部日常管理和财务审核制度存在的漏洞。

经调查核实，2021年至2023年间，该单位工作人员违规报销了差旅费、过路费、接待费累计1430元。巡察组将此问题作为立行立改事项，移交该单位进行整改，并要求严肃财经纪律，按照相关财务制度开展工作，做好内控，进一步严格审核把关，加强财务监督管理。

“虽然违规报销差旅费的金额不大，但违规行为一直持续，表面上是审核把关不严，背后却反映了干部职工、领导班子财务知识匮乏、制度执行不严不实、纪律规矩意识不强的大问题。”县委第三巡察组一针见血地指出问题。

接到问题反馈后，该单位立即展开整改工作，通过深挖问题根源，切实制定整改措施，堵塞制度漏洞。目前，违规报销差旅费用的问题已经全部完成整改。针对财务审批制度执行不严、财务管理制度存在漏洞等问题，巡察组通过谈话、立行立改等方式督促该单位自查自纠，举一反三，建立健全规范化管理的长效机制，防止“小错”酿“大错”，从源头上防止此类问题发生。