8月26日，西盟县委人才工作领导小组会议暨县委人才工作座谈会召开，传达学习省委、市委人才工作领导小组会议精神，审议有关文件，认定金牌“西盟工匠”“西盟工坊”“西盟工厂”，研究部署下一步工作。

       县委书记施文艳出席会议并讲话；县委副书记、县委教育工委书记董树安主持会议。县人大常委会主任肖会军，县政协主席候选人岩生列席会议。

       施文艳指出

 近年来，西盟人才生态持续向好，人才队伍不断壮大、人才平台不断夯实、人才效应不断显现。要坚持把西盟的吸引力用好、放大、讲出去，鲜明传递尊重人才、成就人才的坚定态度和决心，也要把“缺人才”的焦虑转化为“育人才”的行动，把“等人才”的被动转化为“找人才”的主动，把“要人才”的口号转化为“成人才”的土壤，让每一个来到西盟、长在西盟的人，都能找到价值坐标，在个人成长与西盟发展同频共振中被看见、被尊重、被成就。

        施文艳强调

       围绕全力打造“民族文化旅游特色区、边境和谐稳定示范区”的发展定位，西盟需要懂文旅、善运营、能创新的文旅康养人才；需要守边关、促开放、护生态的边境发展人才；需要懂技术、敢闯市场、带民富的现代农业和绿色工业人才；需要教得好、医术精、带不走的教育医疗人才；需要有情怀、有本领、有担当的青年人才。要以“用得上、留得住、扎得深”为导向，引导各类人才在各自岗位上发光发热，让每一粒人才的种子在西盟生根发芽、开花结果。

       施文艳要求

      要做好“引、育、用、留”四篇文章。“引”要精准实用，重点引进急需紧缺人才、产业经营人才和帮扶团队专家，柔性引进、弹性使用；“育”要品牌化培育、帮带式传承、实战化历练、梯队化储备；“用”要用在“对”“难”“长”“联”的地方，确保人岗相适、敢闯敢试、保持稳定、形成合力；“留”要用心用情，在待遇、感情、环境上做实做细，让人才有尊严、有温暖、有归属。各级各部门要压实责任、齐抓共管，做到真心爱才、悉心育才、诚心留才，不断厚植西盟人才沃土，为谱写中国式现代化西盟新篇章提供坚实人才支撑。

会上，各领域人才代表作交流发言。

县领导何勇、张晓波、王军、李浩参加会议。

       记者丨魏杨吴元皓云星月

       编辑丨魏妮楠

       监审丨史威