活力动感的街舞、独具特色的民族舞表演……在上海欢乐谷，44岁的西盟演员岩主和同事向游客展现多样的才艺、精彩的表演，赢得游客阵阵喝彩。

“15年前，我怀揣着憧憬和好奇来到上海。在这里，我看到了更广阔的天地，因此选择留下来。”3000多公里，这是云南西盟到上海的距离。对于以前从未出过远门的岩主来说，这是未知的旅程。如今，岩主已经成为了上海欢乐谷艺术团表演室的一名领班。

“上海是一个海纳百川的城市，在这里感受到了祖国的繁荣富强，学到了很多东西，收获很多。”岩主说。

自1996年上海对口帮扶西盟以来，西盟县持续深化滇沪劳务协作，全面加强合作交流，大力实施“技能提升、转移就业、兜底保障”三位一体的就业扶贫举措。并在劳务输出过程中，积极探索打造“西盟佤山歌舞者”地方特色劳务品牌，把民族文化优势转变为就业优势，实现沪滇劳务协作助力脱贫效益最大化。

“这些年，借助‘阿佤人民唱新歌’的影响力，西盟越来越多的‘佤山歌舞者’，通过到上海务工，‘走出去’提升自我，真真切切地改变了命运。”西盟县公共就业和人才服务中心主任陈俊华说。

2016年以来，西盟县共向上海输送转移就业人数5000余人，其中点对点输送务工人员279人，脱贫劳动力170人。“西盟佤山歌舞者”于2021年成功入选为全国146个劳务品牌之一。

在稳定“县外输出”助力群众就业增收的同时，西盟县还在“县内拓岗”上下功夫，通过沪滇劳务协作资金开展培训、开发乡村公共服务岗位，促进当地群众就近就地就业以及兜底保障贫困劳动力就业。

在全面提升群众素质方面，西盟县围绕产业发展、乡村振兴、就业创业等，深入开展“先锋强志”素质提升工程和“乡村领头雁培育行动”，充分发挥党建引领作用，让群众掌握1至2条致富技能，实现群众素质、技能“双提升”。

“2017年以来，西盟县共使用沪滇劳务协作资金开展培训61期，参训3302人次（全部为脱贫劳动力）。其中2024年开展培训2期，参训人员102人次，为西盟群众的技能提升提供有力支撑。”陈俊华说。

在高位推动转移就业方面，西盟县劳动力转移就业工作紧紧围绕“政府推动、企业主导、供需对接、稳定就业”的工作思路，通过组织开展“东西部劳务协作”“春风行动”等转移就业现场招聘会，为农村劳动力转移就业找渠道、搭平台、架桥梁，实现“走出家门上车门、下了车门进厂门”的全链条保障服务。

“现在就业政策非常好，政府为我们搭建了务工信息和求职平台，非常方便。与前些年外出务工需要自己一家一家联系企业不同，而在招聘会现场就可以对接多家企业进行求职，这让我很满意。”西盟县勐梭镇王莫村的村民岩科说。

在精准实施就业帮扶方面，通过学习借鉴上海黄浦区社区治理先进经验，合理地开发设置乡村公共服务岗位，帮助更多的“三无人员”家庭劳动力，通过乡村公共服务岗位安置，实现兜底保障贫困劳动力就业。

“我每天的工作，就是维护好我们村一组的环境卫生，1个月能有800元的收入。”在西盟县中课镇嘎娄村，村保洁员叶春是众多乡村公益性岗位中的一员，这份来之不易的就业岗位，让她实现了“家门口”就业，她说：“有就业渠道，我们的日子才能踏实有奔头。”

2017年以来，西盟全县共开发乡村公益性岗位9737人；其中，使用沪滇劳务协作资金开发乡村公益性岗位4663个，占总开发人数的48%。

下一步，西盟县将继续深化沪滇劳务协作，坚持就近就地就业、异地就业和到沪就业并举。充分发挥上海对口帮扶优势，开展“订单式”“定向式”培训，加大有组织劳务输出力度，增强脱贫人口稳定就业能力，巩固提升脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴。