“若每天都穿梭于‘群’中，哪里有时间真正发现问题、推进群众工作落实呢？”

工作群拍照、任务群点赞、公众号点赞、小程序投票……随着数字化时代的到来，新的形式主义也逐渐在“指尖”滋生蔓延，给基层干部职工增加了工作负担。4月以来，西盟县通过压实工作责任，定期研究、分析、解决突出问题，推动整治形式主义为基层减负工作从“指尖”出发，给基层干部“指尖”减负，为高质量发展增添“动能”。

“我们业务涉及的管理部门多，微信工作群就多，有的甚至一个部门就需要加入3至4个群，容易错过消息，办事效率也受影响。”西盟县勐卡镇财政所所长鲁清长期服务于基层，为群众解决急难愁盼问题。然而，各类微信工作群、QQ群繁多，容易陷入多头通知“互相打架”、上级文件“接二连三”等囹圄中，不仅占用了宝贵时间，还耗费体力和精力。

“现在各种工作群减少了、每天收到的文件也减少了，不必像以前一样时时盯着手机。”鲁清说。

让政务应用回归提质增效本位，是为基层减负的重要突破口。在深入调研和广泛征求意见的基础上，西盟县基层减负专项工作机制办公室制定印发《西盟县贯彻落实“减负增效云南行动”2024年工作要点任务分工方案》，着力构建上下联动、左右协调、共同发力、运转高效的工作格局。

“我们按照‘从严关闭、整合延伸到基层的工作群’的要求，清理归并对接乡（镇）的统一业务工作群。同时，我们还深入落实保留工作群群主、分管领导的安全管理责任，及时核对清理工作群人员管理，加强入群、退群工作管理和群主、工作群名称变更管理。”西盟县财政局办公室负责人吕荣进说。

自开展防治“指尖上形式主义”工作以来，西盟县财政局坚持把“减负增效云南省行动”及防治“指尖上形式主义”工作作为一项重要工作来抓，排查统计以县财政局及财政局干部为牵头组织注册的工作群共计41个，其中：政务新媒体微信公众号1个、QQ工作群4个、微信工作群36个，截至2024年6月30日拟保留工作群19个、解散工作群22个。

“微信工作群少了，指尖的负担轻了，为民办实事的时间就多了。”吕荣进说。

长效整治“指尖上的形式主义”，西盟县积极组织全县各级党政机关进一步对功能重复的工作群进行合理整合，对临时性、阶段性工作群和长期未使用或使用频率过低的“僵尸群”及时清理，经清理整合西盟县移动互联网信息系统、小程序、公众账号等共402个。同时，还持续加强政务应用程序设置打卡签到、积分排名、转发点赞、在线时长等强制使用功能，以及在工作群中脱离工作实际强制要求打卡接龙、即时响应和随意摊派任务、索要材料等问题纠治。

“下一步，我们将持续用力解决困扰基层的形式主义问题，以群众身边的不正之风和腐败问题集中整治为抓手深入推动作风建设，为干部松绑减负。”县委网信办专职副主任孙维佳说。

为形成长效机制，西盟县还将持续以整治突出问题为导向，把减负工作与党纪学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治以及环保督察等重点工作结合起来，以精准简捷的工作安排、高效务实的工作作风，促进基层工作高效提质、精准减负。