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西盟:实施队伍大练兵?打造硬核纪检监察铁军

来源:西盟云 时间:2021/1/11 19:01:05 点击:79

 

“保持激情,继续努力,这是一种信仰,是纪检人精神的感召,是出于对初心使命的坚守……”新年伊始,西盟县纪委县监委举行“青春逐梦心向党,砥砺奋进新征程”主题党日活动,来自委机关、派驻(出)机构、巡察机构近20名“8090后”青年党员干部,谈工作、说体会、话理想。


而这样的安排,正是出于新形势下队伍建设的新要求。去年以来,西盟县纪委县监委紧紧抓住“人”这个关键,坚持把队伍建设作为一项重要任务,以“学”促练、以“考”促练、以“评”促练等形式,实施队伍大练兵,全面提升“战斗力”,努力打造一支“政治过硬、业务过硬、作风过硬”的纪检监察铁军。


以“学”促练,把提高政治能力摆在第一位。始终将思想政治教育摆在首位,在认真落实“三会一课”、组织生活会等制度基础上,以搭建业务“筑根基”、“老兵带新兵”、结对“传帮带”、“以案代训”方式等多形式载体,努力打造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的纪检监察干部。去年以来,共开展党员集中学习交流11次,业务工作培训举班10期,“以案代训”、结对“传帮带”、“老兵带新兵”17人次,推动了干部在学思践悟中锤炼坚强党性、强化实干担当。


以“考”促练,锤炼本领锻造硬核业务能力。聚焦主责主业、围绕学习贯彻《规则》《规定》,通过学习中央纪委国家监委课程光盘和配套讲义、组织纪检监察业务大讲堂、举办专题辅导讲座等多种形式开展培训,切实做到干部全员参训、业务全面覆盖,同时组织全县纪检监察干部开展全员培训应知应会知识测试,达到以考促学、以考促用,去年以来共组织开展测试3次,促进了纪检监察干部精准把握纪法标准,增强履职本领。


以“评”促练,切实提升履职能力和水平。利用每月行政学习例会,由分管领导对委机关各室一月来工作情况进行点评,通过交流工作经验、畅谈体会感悟、提出改进措施,促进业务工作和个人能力双提升,进一步激发机关干部追赶超越的精气神。重视发挥考评工作的作用,大力开展业务能力大比拼活动,对委机关各室信访件办理、信息报告撰写等实行量化考核,并作为评先评优重要依据,着力激发干部队伍积极性、主动性和创造性。


以“纪”约束,强化监督严防“灯下黑”。西盟县纪委县监委坚持刀刃向内,加强内部监管,严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度,建立完善议事规则、公文处理、干部监督等内部运行制度。与此同时,为强化监督,严防“灯下黑”,该县纪委监委强化对基层纪检组织日常监管,不定期开展监督执纪回访、基层履职督查、谈心谈话,掌握纪检监察干部工作作风、廉洁纪律、执纪监督以及“三转”落实等情况。制定纪检监察干部“八小时”外行为禁令,要求全县纪检监察干部完成纪检监察廉政档案信息“一人一表”填写,层层签订《廉洁自律承诺书》,上报《廉政风险防控排查表》。2020年共排查出风险隐患点87个,已全部整改到位,有力督促了权力规范运行。

(通讯员  安恩)

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