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西盟:抓实“三个组织化”,党建扶贫

来源:西盟木鼓网 时间:2020/4/24 16:52:09 点击:478

 

西盟县按照全国、全省和全市组织部长会议精神和部署要求,结合当地实际,突出边疆少数民族特性,以提升组织力为重点,把提升产业扶贫、就业扶贫和易地扶贫搬迁“三个组织化”程度作为党建促脱贫攻坚、乡村振兴的重要基础来抓,把农村基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒,充分发挥党员先锋模范作用,为巩固提升脱贫攻坚成果、做好乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障。


抓产业扶贫组织化“拔穷根西盟县以实施“先锋强志”工程为抓手,以培育一批农村致富带头人和乡村治理能人为目标,以开展“农村领头雁”培育行动为载体,开展“扶志、扶技、扶智”相结合培训,在“产业链”上成立一批党员实训基地,选优配强师资队伍,及时在“扶贫车间”“农民专业合作社”成立临时党支部,将发展党员向产业扶贫一线倾斜,通过实施“先锋强志”工程,深化党员和农村致富带头人、乡村治理能力“1帮1或1帮多”工作成效,加强“双带”党员的培养力度,建成产业扶贫从“输血式”向“造血式”转型的长效机制。2019年,西盟县实施“先锋强志”工程共完成各类培训336期22214人次,扶持群众创业222人,提供创业贷款2753万元。让农村群众通过参加培训获得有尊严的收入,成为致富带头人和乡村治理能人,并将表现好的学员发展成为党员,加强党的领导,强化党建引领,带动一批又一批新学员成才成长,实现2020年2020个农村致富带头人的培养目标,实现整体水平的全面提升。


抓就业扶贫组织化“换穷业”。西盟县牢牢抓住转移就业,提升自身“造血功能”这个关键,采取企业用工和个人就业意向“双向排查”的具体措施,摸清群众就业意愿和企业用工需求,开展有针对性的就业培训和招聘会,积极搭建畅通就业渠道、实现岗位精准推送。建立“村级—务工地—联络员”工作机制,从村组党员、干部和外出务工地党员中选派专人,采取“1对1”+“1托多”的方式,与外出务工人员建立固定、畅通的联络制度和联系网络,采取“双向反馈”的措施,适时掌握了解外出务工人员的工作生活状况,帮助解决工作生活中存在的问题并及时跟踪了解。定期推送党和国家新的扶贫政策方针,由务工地联络员定期组织学习,增强脱贫信心;村级联络员帮助外出务工人员解决家里的后顾之忧,让其安心在外务工。同时针对部分外出务工人员开通外出务工绿色通道,由村党组织统一组织外出务工人员乘车,将外出务工人员由“家门口”送到“厂门口”,提升党组织的服务功能,2020年来已陆续为外出返岗人员提供交通保障264人。


抓易地扶贫搬迁组织化“挪穷窝”。西盟县按照“党组织+党员+寨老调解”的工作思路,积极推动易地扶贫搬迁工作,以西盟县新厂镇代格拉村三组为例,在搬迁过程中,因搬迁时间与当地风俗冲突,搬迁工作面临巨大阻力,代格拉村三组党支部及时组织党员和“当地头人”,发挥老党员和“头人”的“寨老调解”作用,通过将脱贫攻坚任务、搬迁好处和陈规陋习等不好之处一一摆出,以讲道理、摆事实的方式,实现群众思想观念上的转变。同时,组织开展搬迁“誓师会”“承诺会”等,发挥少数民族讲道理、重信义的优良传统,加强党组织引领,实现了搬迁工程的顺利开工,如期完成了搬迁任务。搬迁完成后,西盟县在4个易地扶贫搬迁安置点成立党支部2个,通过开展党组织书记分析研判和任职资格联审,及时更换1名不能胜任工作的支部书记,在安置点选派“先锋指导员”4名,负责指导4个安置点和2个党支部的工作,做好党员、群众的日常管理,通过“手把手教”的方式,规范开展2个党支部的基本组织活动,提升安置点的组织力。积极争取挂包部门支持,整合相应资金,4个村民小组活动场所进行修缮,配备相关电教设备和基础设施,借鉴其他村组的好经验好做法,用群众喜闻乐见的方式,定期组织党员开展党组织活动,组织群众培训实用技能,提升安置点的服务能力和服务水平。

(中共西盟县委组织部供稿)

 

 
 
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