强化矛盾排查,提升“稳控力”。普洱边境管理支队力所边境派出所党支部主动作为,积极争取党委政府支持,联合发挥乡综治办、司法所、村委会职能作用,建立健全矛盾纠纷四方联调机制,在乡、村设立矛盾纠纷调解中心(室)两级调解机构,采取融合化解机制,推行纠纷排查化解摸排掌握、分析预警、入户访查、联调化解、回访评估“五步工作法”,有效提高调解处置效率。依托“微社情”数据库,结合“迈出铁脚板 走进千万家”活动,积极推行矛盾纠纷排查机制,聚焦重点领域和重点问题进行地毯式、滚动式排查,以“拉家常”“警民座谈会”等形式,组织民警、辅警、网格员等深入村(队)、企事业单位等全面排查涉及群众切身利益的经济纠纷、家庭纠纷等,多渠道掌握社情民意,倾听群众心声,了解群众诉求。定期对未完全化解或存在争议的纠纷警情进行回访,按照“一人一策、一事一策”要求,对排查出来的矛盾纠纷,因地制宜明确11条化解措施,全面压实工作责任。对重大矛盾纠纷及时上报并通报驻地党委政府相关部门落实源头治理责任,密切关注事态发展动向,防止出现纠纷反弹,对回访中发现的不稳定苗头,及时采取措施跟进解决。