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西盟:“廉政套餐”让青年向“廉”行

来源:西盟云 时间:2023/1/30 17:30:10 点击:434

 


“综观涉赌案例,由看客到赌徒、从好奇变偏执,可谓这些‘案中人’的共同经历。究其根本,是理想信念缺失,宗旨意识淡薄……”

“从涉赌经历看,这些年轻干部大多社会阅历不深、盲目乐观自信,尤其对网络赌博的危害认识不够,往往以‘玩’的心态开启‘赌’的大门……”近日,在共青团西盟县委青年干部警示教育活动上,参加活动的县党政储备人才及青年干部在学习后纷纷感叹。

“廉”入青年心,青年向“廉”行。近年来,西盟县纪委监委聚焦青年干部健康成长,将廉洁从政从业教育作为“第一课”,综合运用廉政谈话、关心关爱、文化润廉、以案警廉等方式,从严从实拧紧干部的思想“总开关”,避免其“年轻有违”“野蛮生长”。

县纪委监委坚持将廉政教育融入日常、抓在经常,建立健全常态化教育机制,将青年干部廉政教育纳入“三会一课”、组织生活会等活动中,通过警示教育、签订廉洁自律承诺书、青年话清廉等形式,引导青年干部从思想上提高党性觉悟,强化纪法观念,增强拒腐防变能力。

“我们从青年干部成长特点入手,在强化年轻干部教育引导的基础上,以案说德、说纪、说法、说责,督促青年干部结合岗位特点厘清权责事项、制定防控措施、规范行使权力,积极定制‘廉政礼包’,助力青年干部走好‘清廉路’。”西盟县纪委监委组织部肖开琼介绍。2022年以来,县纪委监委因材施教、量身定做“廉政套餐”,实时管控年轻干部的成长过程和思想动态,特别是对权力集中、资金密集的重点部门和关键岗位的青年干部,扎实开展廉政谈话,划好纪律红线。2022年共开展青年干部廉政谈话58人次。

同时,针对近年来查处的年轻干部典型案件,县纪委监委注重从中查找管理监督的薄弱环节和制度漏洞,督促案发单位做实“一案一整改”,健全制度机制,从源头上防治隐患,并依托“清廉西盟”微信公众号,以新媒体的方式向全县党员干部投送“廉政快餐”,营造风清气正的良好氛围。

“年轻干部是党的事业的接班人,我们为青年干部量身打造‘廉洁套餐’,在强化廉洁教育关心爱护年轻干部的同时也坚持‘严’的主基调不动摇。”县纪委副书记、县监委副主任李锦表示,下一步,将不断探索廉洁教育新方法,装好通行“红绿灯”,将青年干部的“第一粒扣子”扣得端庄整齐,为青年干部的“上坡起步”奠定更扎实的基础,护航干部健康成长。(西盟县融媒体中心 通讯员 刘奕麟/文)

 


 

 
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